Por la cual fija el incremento salarial para la vigencia 2025 de los Trabajadores Oficiales de la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá D.C.
Dentro de los roles asignados a la Oficina de Control Interno, se realizó el seguimiento y evaluación del Mapa de Riesgos Institucional.
Dentro de los roles asignados a la Oficina de Control Interno, se realizó el seguimiento y evaluación del Mapa de Riesgos Institucional.
“Por la cual se adopta el Plan Estratégico de Talento Humano de la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá D.C para el periodo 2025 - 2027”.
Dando cumplimiento al rol de seguimiento y acompañamiento de la Oficina de Control Interno, al Plan Anual de Auditoría establecido para la vigencia y lo establecido en la Ley 2195 de 2022 “Por medio de la cual se adoptan Medidas en Materia de Transparencia, Prevención y Lucha Contra La Corrupción y se dictan otras disposiciones. y su Decreto Reglamentario 1122 de 2024 “Por el cual se reglamenta el artículo 73 de la Ley 1474 de 2011, modificado por el artículo 31 de la Ley 2195 de 2022, en lo relacionado con los Programas de Transparencia y Ética Pública”,
El Programa de Transparencia y Etica Publica el cual remplazo el Plan Anticorrupcion y de Atencion al Ciudadano es el instrumento que reune las actividades de lucha contral la corrupcion y servicio al ciudadano. Se anexa la matriz de seguimiento al PTEP
El mapa de riesgos de la Empresa es una herramienta que permite organizar la información sobre los riesgos Institucionales, de Corrupción y otros de una Empresa y analizar su magnitud.
Se trata de una herramienta de visualización de datos para comunicar los riesgos específicos a los que se enfrenta una organización, sus controles y acciones que permitan la mitigación de la materialización del riesgo.