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En el marco de las funciones legales de que trata el artículo 12 de la Ley 87 de 1993 y del rol de “Evaluación y seguimiento” de que trata el artículo 17 del Decreto Nacional No. 648 de 2017, y en cumplimiento del Plan Anual de Auditorías versión 2 vigencia 2025, se procede a presentar el Informe de seguimiento al estado de cumplimiento la circular conjunta No. 100- 004 -2024 emitida por el Ministerio de Trabajo y el Departamento de la Función Pública, con el fin conocer el avance en el cumplimiento de la circular antes citada en el marco de las competencias de Renobo

En el marco de las funciones legales de que trata el artículo 12 de la Ley 87 de 1993 y del rol de “Evaluación y seguimiento” de que trata el artículo 17 del Decreto Nacional No. 648 de 2017, y en cumplimiento del Plan Anual de Auditorías versión 2 vigencia 2025, se procede a presentar el Informe de seguimiento al estado de implementación del SARLAFT en la Empresa, correspondiente al primer semestre de la vigencia 2025

Verificar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias adoptadas para la implementación de las diferentes políticas establecidas en la Empresa, así como a los compromisos y tareas asignadas en el marco del Comité CIGD.

Conforme a lo establecido en el Plan Anual de Auditorías 2025, y los roles asignados a la Oficina de Control Interno, se procede a remitir el Informe de Seguimiento citado en el asunto,

La Oficina de Control Interno en cumplimiento del rol que le asiste de evaluación y seguimiento, y en desarrollo del Plan Anual de Auditorías 2024, procede a rendir el siguiente informe

Conforme los roles de la Oficina de Control Interno y dentro del marco de sus actividades, a continuación, se presenta un análisis general realizado y observaciones a la metodología de costos que opera en la Empresa.

De manera atenta se informa que, en cumplimiento de las actividades programadas en el Plan Anual de Auditoría de la Oficina de Control Interno para la vigencia 2024, se realizó evaluación al Proceso de gestión contractual - Contratación transversal 2024 -, se hace entrega del Informe Final de Auditoría.

En cumplimiento al Plan Anual de Auditoría para el año 2024 y de acuerdo con el procedimiento vigente de Auditorías Internas, así como con las normas legales aplicables, se adjunta el Informe Final del Trabajo de Auditoría Interna realizado al proceso Gestión de Talento Humano: Gestión de novedades, liquidación y trámite de nómina.

En cumplimiento al Plan Anual de Auditoría para el año 2024 y de acuerdo con el procedimiento vigente de Auditorías Internas, así como con las normas legales aplicables, se adjunta el Informe Final del Trabajo de Auditoría Interna realizado al proceso Gestión Urbana Formulación Actuaciones Estratégicas.

Dentro del marco de las competencias de la Oficina de Control Interno y conforme al Plan Anual de Auditorias 2024, se dispone el seguimiento de los anexos técnicos para la maduración en la construcción de proyectos.