En cumplimiento del Plan Anual de Auditorías vigencia 2025, se procede a presentar el Informe de Seguimiento a la implementación de la Ley 1712 de 2014 de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública en el sitio web de la Empresa y del cumplimiento de los requisitos referidos en la Resolución MinTIC 1519 de 2020
En cumplimiento del Plan Anual de Auditorías vigencia 2025, se procede a presentar el Informe de Seguimiento a la implementación de la Ley 1712 de 2014 de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública en el sitio web de la Empresa y del cumplimiento de los requisitos referidos en la Resolución MinTIC 1519 de 2020
En cumplimiento del Plan Anual de Auditorías vigencia 2025, se procede a presentar el Informe de Seguimiento a la implementación de la Ley 1712 de 2014 de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública en el sitio web de la Empresa y del cumplimiento de los requisitos referidos en la Resolución MinTIC 1519 de 2020
En cumplimiento del Plan Anual de Auditorías vigencia 2024, se procede a presentar el Informe de Seguimiento a la implementación de la Ley 1712 de 2014 de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública en el sitio web de la Empresa y del cumplimiento de los requisitos referidos en la Resolución MinTIC 1519 de 2020
En cumplimiento del Plan Anual de Auditorías vigencia 2026, se procede a presentar el Informe de Seguimiento a la implementación de la Ley 1712 de 2014 de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública en el sitio web de la Empresa y del cumplimiento de los requisitos referidos en la Resolución MinTIC 1519 de 2020, a corte de marzo de 2026.
Conforme al rol de evaluación y seguimiento establecido para las Oficinas de Control Interno en el Decreto 648 de 2017, y en atención a lo señalado en el artículo 76 de la Ley 1474 de 2011 a continuación, se presenta el resultado del seguimiento a la gestión de atención de Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias en la Empresa, correspondiente al Segundo Semestre de 2025.
De conformidad con las facultades y roles legales establecidos en el artículo 2.2.21.5.3 del Decreto 648 de 2017 en materia de evaluación y seguimiento, y de lo contentivo en el parágrafo 5ª del artículo 39 ”Informes” del Decreto Distrital No 807 de 2019 “Por medio del cual se reglamenta el Sistema de Gestión en el Distrito Capital y se dictan otras disposiciones” y en cumplimiento del Plan Anual de Auditoría aprobado por el Comité de Coordinación de Control Interno para la vigencia 2026, de manera atenta se allegan los resultados del seguimiento so
En el marco de las competencias que le asisten a la Oficina de Control Interno y en cumplimiento del Plan Anual de Auditoría Interna Vigencia 2026, con base en los conceptos relacionados con la dimensión Nro. 7 de Control Interno, de acuerdo con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, y las actividades de control realizadas por cada una de las líneas de defensa en los diferentes niveles que operan en la entidad
Dando cumplimiento al Plan Anual de Auditoría y específicamente al rol de evaluación y seguimiento, de la Oficina de Control Interno, se da a conocer el informe mencionado en el asunto, en cumplimiento del Artículo 156 del Decreto Ley 2106 de 2019, así como de lo señalado en la Circular Externa 100-006 de 2019 del Departamento Administrativo de la Función Pública, la cual estipula que el reporte debe publicarse en la página web de la Entidad a más tardar el 30 de enero de la vigencia 2026.
De conformidad con las facultades y roles legales establecidos en el artículo 2.2.21.5.3 del Decreto 648 de 2017 en materia de evaluación y seguimiento, y de lo contentivo en el parágrafo 5ª del artículo 39 ”Informes” del Decreto Distrital No 807 de 2019 “Por medio del cual se reglamenta el Sistema de Gestión en el Distrito Capital y se dictan otras disposiciones” y en cumplimiento del Plan Anual de Auditoría aprobado por el Comité de Coordinación de Control Interno para la vigencia 2024, de manera atenta se allegan los resultados del seguimiento so