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El Código de Integridad hace parte del Modelo Integrado de Planeación y Gestión– MIPG, el cual fue adoptado mediante el Decreto Nacional 1499 del 11/09/2017 y aplica a todas las entidades y organismos públicos, independientemente de su naturaleza jurídica, rama del poder público o nivel al que pertenezcan, incluyendo a todos los organismos y entidades del Distrito Capital.

El informe de evaluación independiente al estado del Sistema del Control Interno fue establecido por el artículo 156 del Decreto 2106 de 2019 “Por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos inexistentes en la administración pública”, en él se precisan las fortalezas y debilidades de cada uno de los componentes de la Dimensión y Política de Control Interno (COSO) del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG

En el marco de las funciones legales de que trata el artículo 12 de la Ley 87 de 1993 y del rol de “Evaluación y seguimiento” de que trata el artículo 17 del Decreto Nacional No. 648 de 2017 y, en cumplimiento del Plan Anual de Auditorías - vigencia 2024, se procede a presentar el Informe de Seguimiento a los hallazgos presentados por la Contraloría de Bogotá en los Informes de auditoría realizados en el período comprendido entre 2019 y mayo de 2024.

Informe de Seguimiento a la Implementación de la Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública en el sitio web de la Empresa.

Dando cumplimiento al Plan Anual de Auditoria y específicamente al rol de evaluación y seguimiento, de la Oficina de Control Interno, se da a conocer que el informe mencionado en el asunto se desarrolla en cumplimiento del Artículo 156 del Decreto Ley 2106 de 2019, así como de lo señalado en la Circular Externa 100-006 de 2019 del Departamento Administrativo de la Función Pública, la cual estipula que el reporte en la matriz elaborada para este fin debe publicarse en la página web de la Entidad a más tardar el 31 de enero de la vigencia 2024, activad que fue realizada opor

Dando cumplimiento al Plan Anual de Auditoria y específicamente al rol de evaluación y seguimiento, de la Oficina de Control Interno, se da a conocer que el informe mencionado en el asunto se desarrolla en cumplimiento del Artículo 156 del Decreto Ley 2106 de 2019, así como de lo señalado en la Circular Externa 100-006 de 2019 del Departamento Administrativo de la Función Pública, la cual estipula que el reporte en la matriz elaborada para este fin debe publicarse en la página web de la Entidad a más tardar el 31 de enero de la vigencia 2024, activad que fue realizada opor

Anexo se remite para su conocimiento y fines pertinentes, el Informe de Gestión de la Oficina de Control Interno vigencia 2023 Corte a 31 de diciembre de 2023, que incluye el resultado de su gestión propia, retos de la Oficina de Control Interno para la vigencia 2024, recomendaciones institucionales fortalecimiento SCI en la Empresa para la vigencia 2024, y

El informe de evaluación independiente al estado del Sistema del Control Interno fue establecido por el artículo 156 del Decreto 2106 de 2019 “Por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos inexistentes en la administración pública”, en él se precisan las fortalezas y debilidades de cada uno de los componentes de la Dimensión y Política de Control Interno (COSO) del Modelo Integrado de Planeación y Gestión M.I.P.G.

La Veeduría Distrital elaboró un informe de seguimiento al trámite de peticiones, quejas y reclamos en el Distrito durante el primer semestre de 2023. En dicho informe se analiza el comportamiento de las peticiones por sector, entidad, tipología y tiempo de respuesta. Así mismo, la Veeduría realiza un análisis del cumplimiento de las disposiciones del Decreto 371 de 2010 en lo referente a la presentación mensual por parte de las entidades del Distrito del informe sobre la gestión de las PQRS que se reciben a través del sistema “Bogotá Te Escucha”.

El Código de Integridad hace parte del Modelo Integrado de Planeación y Gestión– MIPG, el cual fue adoptado mediante el Decreto Nacional 1499 del 11/09/2017 y aplica a todas las entidades y organismos públicos, independientemente de su naturaleza jurídica, rama del poder público o nivel al que pertenezcan, incluyendo a todos los organismos y entidades del Distrito Capital.[1]